Unser Programm
Das Enterprise Management-Trainee-Programm
Falls Sie schon immer von einem „eigenen” Geschäft geträumt haben, dann sind Sie hier richtig.
Im Enterprise Management-Trainee-Programm arbeiten Sie in einer unserer Filialen und erwerben all die Geschäftskenntnisse, die Sie zum selbständigen und erfolgreichen Arbeiten brauchen. Das gibt Ihnen die Chance, praktische Fähigkeiten auf allen Gebieten zu entwickeln - von Management und Vertrieb und über den Kundendienst bis zur Personalführung und Controlling. Es ist also ein generalistisches Management-Trainee-Programm.
Nach einer kurzen Einführung in die graue Theorie schicken wir Sie rasch ins bunte Leben: Sie steigen in einer unserer Filialen ein und dürfen in Ihrem Business-Training gleich selbst Hand anlegen. Themenschwerpunkte sind:
- Management: Unternehmensführung, Training, Mentoring, Personalführung, Soft Skills – und natürlich der Blick fürs große Ganze
- Controlling: Kostenkontrolle, Gewinne, Wachstum, Account-Management und Administration
- Marketing und Vertrieb: Gewinnung neuer Privat- und Firmenkunden, Umgang mit dem Fachhandel, Werkstattkunden, Ertragsteigerung durch Umsatzsteigerung
- Kundendienst: Reservierungsannahme, Kundenanfragen, Problemlösungen, Fahrzeugauslieferung
- Flottenkontrolle: Reparaturmanagement, Bereithalten einer ausreichenden Anzahl passender Fahrzeugtypen
Sie haben auch die Möglichkeit, später in einen unserer Fachbereiche zu wechseln, wenn Sie ein Geschäftsfeld besonders interessiert, zum Beispiel Key-Account-Management, Marketing, Personalwesen oder Controlling, um nur ein paar zu nennen.
Karriere-Entwicklung
Sie starten als Management-Trainee in einem Geschäftsbereich, in dem Sie alles über unser Geschäft lernen. In einer wirklich kurzen Zeit von acht bis zwölf Monaten machen wir Sie zum Management-Assistant, und im folgenden Jahr winkt bei entsprechender Leistung Ihre Beförderung zum stellvertretenden Filialleiter. Von da an erhalten Sie eine Provision auf die in Ihrem Bereich erwirtschafteten Gewinne.
Als Trainee werden Sie von uns durch das gesamte Programm begleitet, in dem die Lern- und Leistungsziele in vier Stufen aufgegliedert und effektiv durchstrukturiert sind. Und Sie bekommen jede Menge Karrierechancen. Arbeiten Sie an Ihrer Beförderung zum Branch-Manager, Area-Manager, City-Manager und General Manager! Wenn sie ein Geschäftsfeld besonders interessiert, können Sie später in einen unserer Fachbereiche wechseln, zum Beispiel im Key-Account-Management, Personalwesen, Marketing, Controlling etc.
Soziale Leistungen
Sie können sicher sein, dass wir Ihren Einsatz mit zahlreichen Zusatzleistungen angemessen honorieren. Enterprise übernimmt Versicherungsleistungen wie z. B. eine Direktversicherung für die Altersvorsorge, eine Risikolebensversicherung, eine Unfallversicherung und eine Berufsunfähigkeitsversicherung. Zusätzlich bieten wir Ihnen auch Rabatte auf Mietwagen und einen Firmenwagen ab der Filialleiterebene. Ganz zu schweigen von unseren Boni im Mitarbeiterempfehlungsprogramm, dem Weiterbildungsprogramm und der Fremdsprachenausbildung, der schrittweisen Rückkehrphase nach der Elternzeit, und den von uns gesponserten Veranstaltungen.
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